Nouvelle consécration pour le Groupe OCP. Le leader mondial  des engrais phosphatés, a obtenu le premier niveau de certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), principale norme au monde évaluant la performance des entreprises en matière d'égalité des genres et de création d’opportunités de carrière égales entre les femmes et les hommes.

Dans un communiqué, le géant mondial des engrais phosphatés souligne que ce 1er niveau de certification, nommé Assess, se base sur plusieurs critères, notamment l’équilibre des genres au sein des fonctions de responsabilité, les politiques de recrutement et de promotion, l’équité salariale ou encore la culture de diversité au sein de l’entreprise.

L’OCP devient ainsi la première entreprise de l’industrie minière au monde à obtenir la certification EDGE et vise le niveau supérieur de certification en 2024.

Avec plus de 20.000 collaborateurs de plusieurs nationalités, et un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars en 2021, le Groupe OCP est l’un des premiers employeurs privés du Maroc et se positionne à l’avant-garde pour la diversité de genre, l’inclusion, et l’égalité des opportunités de carrière.

En avril 2021, le Groupe s’était associé avec la Société Financière Internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, pour être accompagné dans son processus d’obtention de la certification EDGE.

« Notre Groupe est fier de l’obtention de cette certification EDGE, qui reflète un engagement de longue date pour l’égalité des chances et la promotion de la diversité, tant au sein du groupe que dans notre relation avec notre écosystème et les communautés locales. Nous sommes convaincus que ces actions contribuent durablement aux bonnes performances du Groupe. Cette première certification entérine notre statut d’entreprise marocaine de référence, sur le continent africain, et dans le secteur minier en général. » déclare Nadia Fassi-Fehri, Chief Transformation Officer du Groupe OCP, cité par un communiqué publié ce jeudi.

« Les entreprises qui font de l’égalité des genres une priorité renforcent leur compétitivité  et leur attractivité et contribuent à un développement plus inclusif au Maroc », a déclaré Georges Joseph Ghorra, directeur par intérim d’IFC pour le Maghreb. « Nous sommes fiers d’avoir accompagné le Groupe OCP dans cet important processus de certification et espérons que cela encouragera d’autres entreprises marocaines à s’engager en faveur de l’égalité des
genres.»

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