Milan, 30 août (LaPresse) – « Pendant trop longtemps, l’administration publique est restée immobile, perdant près de 300 000 employés en dix ans à cause du blocage des renouvellements. Nous avons inversé la tendance : entre 2023 et 2024, plus de 350 000 personnes ont rejoint les effectifs des administrations. Au cours des sept premiers mois de 2025, plus de 11 000 appels à candidatures ont été publiés pour plus de 100 000 postes. Ces chiffres témoignent d’un vrai changement, d’une administration publique qui se renouvelle, capable d’attirer les talents et de regarder vers l’avenir. »
C’est ce qu’a déclaré le ministre de la Fonction publique, Paolo Zangrillo, lors de l’événement « La Piazza » d’Affaritaliani.it à Ceglie Messapica.
« Nous ne nous contentons pas de remplacer les retraités : nous créons de nouveaux emplois, permettant un renouvellement générationnel sans précédent. Dans un contexte marqué par des changements profonds, l’administration publique est appelée à faire un saut qualitatif. C’est pourquoi le projet de loi ‘mérite’, actuellement examiné par le Parlement, prévoit un nouveau système de mesure et d’évaluation des performances, lié aux perspectives de carrière et de croissance. Récompenser le mérite signifie motiver les personnes, faire grandir les organisations et offrir aux citoyens et aux entreprises des services toujours plus efficaces et de qualité », a poursuivi Zangrillo.
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