Réagissant aux communiqués de la Fédération nationale de la Santé (UMT) et du Bureau régional de la Fédération nationale de la Santé (UGTM) sur une prétendue « mauvaise gestion et non-respect des procédures de nomination dans les postes de responsabilités », Dr. Saidi a, dans une déclaration à ma.lapresse.it, fustigé et rejeté toutes les assertions contenues dans ces deux communiqués.
Et d’expliquer que « depuis sa prise de fonction en octobre 2021, elle n’a fait que suivre la procédure légale et assurer la continuité du service public de santé en rouvrant les candidatures pour les postes vacants qui avaient été précédemment annoncés à l’époque de l’ancien directeur régional », soulignant que « la transparence, la clarté, l’impartialité et le respect de l’agenda administratif, ont caractérisé le processus des entretiens de sélection des 30 candidatures déposées ».
Pour preuve, « les commissions de sélection ont été tenues en présence de représentants délégués par des responsables qui n’ont pas pu y assister, et cela est notifié dans les procès-verbaux des entretiens », a-t-elle souligné, faisant savoir qu’elle a « personnellement assisté aux travaux des commissions de sélection et étudié et examiné les dossiers ».
« La non-réussite dans l’entretien de certains candidats, les a poussés, peut-être, à recourir à la critique et à l’invective. Et c’est une réaction normale de leur part; vu les écarts relevés dans le parcours des candidats ».
Au sujet d’une prétendue « mauvaise gestion » avancée dans les communiqués des syndicats, la responsable de la santé a affirmé que durant sa prise de fonction en tant que Déléguée régionale, elle a mené de nombreuses actions et initiatives ayant eu des échos favorables dans toute la région, citant notamment la contribution de sa Délégation à la gestion de la crise COVID-19 à travers la réalisation d’une étude de cas ayant permis d’orienter les professionnels de santé dans la détection des patients à risque afin d’assurer une meilleure prise en charge. Cette étude se veut proactive dans la mesure où elle comprend des recommandations à même d’identifier les personnes à risque pour limiter les admissions en réanimation.
Autre action, a-t-elle rappelé, porte sur les inspections sanitaires menées par les agents de la police de l’eau aux délégations de la santé à la région Rabat-Salé-Kénitra pour évaluer toutes les installations constituant le système d’Alimentation en Eau Potable (AEP) et celles constituant le système d’assainissement liquide pour mesurer la qualité de l’eau et ses répercussions sur la santé publique et ce dans le cadre des missions d’hygiène.
Dr. Noria a, depuis 2014, occupé plusieurs postes de responsabilité qui lui ont permis d’enrichir son expérience dans la gestion administrative, notamment sa nomination à la tête des Délégations de santé de Témara et Mohammedia.
Pour rappel, la Fédération nationale de la Santé (UMT) a dans un son communiqué, fait état de ce qu’il a qualifié de « mauvaise gestion, de violation des lois et de la non institutionnalisation du dialogue social », faisant endosser la responsabilité à la Directrice régionale de la santé Rabat-Salé-Kénitra.
De son côté, le Bureau régional de la Fédération nationale de la Santé relevant de l’UGTM (Union Générale des Travailleurs du Maroc) a relevé, dans un communiqué publié le 5 août, le lancement d’appels à candidatures « improvisés » pour pourvoir à des postes vacants de responsabilité au niveau de la délégation régionale Rabat-Salé-Kénitra.
Le syndicat constate « des vices de forme » dans la procédure de sélection des candidatures en « excluant les directeurs d’hôpitaux, dans la plupart des délégations, de participer en tant que membres permanents et l’exclusion du représentant de la Direction des Ressources Humaines du ministère de la Santé de siéger en tant que membre permanent de la commission de sélection.